店长职位
一、工作职责
1.全面管理门店，日常店务管理、带领团队完成销售目标；
2.做好门店人员日常管理、监督员工服务标准、控制门店用人成本；
3.坚持服务标准，提供优质的顾客服务，有效处理线上平台评价及客诉；
4.按照公司要求，严格做好门店食品安全工作；
5.做好门店设备设施固定资产维护及保护。
二、工作要求
1.初中以上学历，1年以上同等职位工作经验，连锁餐饮管理经验优先；
2.具有较强的门店经营能力、人员管理能力、成本管理能力；
3.熟知餐饮行业的QSC、供应链订货系统；
4.性格开明，工作热情和责任心，良好的团队合作精神，带动作用，有较强的自律自控力；
5.能独挡一面，有较强的责任感，带领团队掌管门店，进而成为太阪町的核心管理人员。
三、薪资福利
1.提供有竞争力的薪酬：月薪5000-7000元/月；
2.加班工资：法定节假日上班享有加班工资；
3.提供全面的保障：购买社会保险；
4.假期：带薪年假，入职享有各类带薪假期（病假、产假、婚假、陪产假、丧假等）；
5.奖金：全勤奖、业绩提成奖金、绩效奖金、年终奖金等；
6.住宿：公司提供安全舒适的宿舍；
7.灵活的上班时间：月休四天。
四、晋升机制
1.完善的培训机制：自入职有完善的各岗位线上线下课程培训及实操训练，更有一对一的师徒带的成长体制；
2.公平公正的晋升机制：见习店长 - 店长（6个月） - 督导 - 更高管理岗位。
五、助创业